Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 người lao động nhận lương, thưởng thế nào?

Năm nay, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) rơi vào thứ Hai ngày 7/4 Dương lịch, là ngày làm việc đầu tuần. Do đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật sẽ được nghỉ liên tục 3 ngày, từ ngày 5-7/4.

Theo quy định, vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động trong 1 ngày (7/4 Dương lịch).

Tuy nhiên, nếu ngày nghỉ lễ người lao động đi làm, mức lương sẽ được tính theo quy định của Luật Lao động 2019 về tiền lương làm thêm. 

Cụ thể, theo Bộ luật Lao động 2019, quy định đi làm ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, tiền lương được tính lương như sau:

Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương; Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

Về việc Thưởng phúc lợi, hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 không quy định về việc dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương người sử dụng lao động có phải thưởng cho người lao động hay không.

Do vậy, sẽ tùy thuộc vào quyết định và chính sách phúc lợi của người sử dụng lao động, người sử dụng lao động có thể căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động để quyết định việc có thưởng cho người lao động hay không.

Đề xuất thời điểm hưởng lương hưu mới từ 1/7

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo quy định thời điểm, cách xác định điều kiện hưởng lương hưu với từng trường hợp cụ thể theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Lương công chức, viên chức thế nào khi không còn áp lương cơ sở?

Một trong những vấn đề được nhiều người quan tâm đó là khi dùng lương tham chiếu thay lương cơ sở (2,34 triệu đồng/tháng) thì mức thu nhập của công chức, viên chức tính thế nào.

Người 70 tuổi không có lương hưu được nhận trợ cấp hưu trí hàng tháng

Từ 1/7/2025 tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội được đã giảm từ 80 tuổi xuống 75 tuổi. Một số đối tượng từ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi cũng được hưởng khoản trợ cấp này.